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Liebe Mitglieder und Interessierte,

das neue Jahr ist bereits fast einen Monat alt. Dennoch nutzen wir an dieser Stelle zunächst den Raum, allen Abonnent_innen unsere besten Wünsche für 2019 zu übersenden! Wir blicken gespannt einem neuen Jahr voller Antidiskriminierung, Empowerment und Praxisentwicklung entgegen! :)

Bereits kommende Woche, am Freitag dem 08.02., veranstalten wir im Rahmen des Projekts TAKT (Tübingen aktiv gegen Diskriminierung) einen AufTAKTabend mit Rückmeldungen aus den bereits im Dezember und Januar in kleineren Gruppen stattgefundenen AufTAKTgesprächen. Der ehemalige Tübinger Daniel Gyamerah wird in diesem Rahmen einen Vortrag mit dem Titel "Brücken bauen für ein Miteinander in Vielfalt - Fundamente antirassistischer Praxis" halten. Anschließend findet eine Podiumsgespräch von Tübinger_innen zum Thema "Antidiskriminierung - Antirassismus - Sicherheit für alle" statt. Die Moderation übernimmt Andreas Foitzik. Wir beenden den Abend mit einem informellen Ausklang mit Fingerfood und Getränken. Direkt am Folgetag (Samstag, 09.02.) bietet die offene Ideenwerkstatt die Möglichkeit, gemeinsam Ideen für Projekte und Kooperationen zu entwickeln. Alle Interessierten sind ganz herzlich dazu eingeladen!

Die Studium Generale Reihe neigt sich indes dem Ende zu, noch zwei Termine (29.01. und 05.02.) stehen uns bevor. Zahlreiche interessante Vorträge haben uns in den vergangenen Wochen an dunklen Winterabenden vor die Türe gelockt. Einen Vortrag der besonderen Art erlebten wir mit Volker Schönwiese und Petra Flieger zum Thema "Behinderung, Diskriminierung und Inklusion". Einen Rückblick dazu gibt es in diesem Newsletter.

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adis lokal - Beratung und Empowerment

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Einladung TAKT: AufTAKTveranstaltung und offene Ideenwerkstatt (08./09.02.)

Im Namen von adis e.V laden wir euch herzlich zur AufTAKTveranstaltung des Projektes „Tübingen aktiv gegen Diskriminierung“ (TAKT) ein. Wir wollen mit dieser ersten großen Veranstaltung des Projekts ein Zeichen gegen Diskriminierung und Rassismus in Tübingen setzen. Gleichzeitig bietet der AufTAKT den Raum, gemeinsam mit anderen Ideen und Handlungsstrategien gegen Diskriminierung, Rassismus und für ein sicheres Leben für alle in …

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Aufbau einer mira-Beratungsstelle in Karlsruhe

Wir bauen eine zweite mira-Beratungsstelle in Karlsruhe auf, welche im ersten Quartal 2019 eröffnet werden soll. Durch die Finanzierung im IQ Netzwerk Programm „Faire Integration“ wird damit der langfristige Aufbau einer landesweit zuständigen Beratungsstruktur der mira-Arbeit unterstützt. Die Beratungsstelle befindet sich derzeit in der Aufbauphase. Nach Absprache können jedoch bereits ab sofort Ratsuchende beraten werden, oder Info-Veranstaltungen bzw. Kurzschulungen für …

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Empowerment für junge Erwachsene mit Handicap

Bist Du jung, aufgeschlossen, nicht auf den Kopf gefallen und hast ein Handicap, das Dir oft selbst nicht aus dem Kopf geht? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir sprechen jeden 1. Donnerstag im Monat in einem geschützten Rahmen über ... Zukunftsplanung ...  Beziehungen  ... Wohnen und Mobilität ... Selbstwertgefühl --- Diskriminierung und alles, was uns sonst bewegt.       …

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Praxisentwicklung

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Ausschreibung Fortbildung "Empowerment und Antidiskriminierung", BAG EJSA und adis e.V.

Die Jugendmigrationsdienste begleiten und unterstützen junge Menschen mit Migrationsge­schichte bei vielen wichtigen Lebensthemen im Bereich Schule, Ausbildung, Beruf, Freizeit, Partizipation etc. In all diesen Lebensbereichen machen die jungen Menschen auch immer wieder die Erfahrung von Diskriminierung. Die Fortbildung hat das Ziel, dass die Teilnehmenden einen professionellen Umgang mit Diskriminierungserfahrungen von jungen Menschen mit Migrationsgeschichte entwickeln. Die Fortbildung konzentriert sich auf …

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Ausgeschlossen? - Von der Bedeutung des Kopftuchs auf dem Arbeitsmarkt

Trainings von klever-iq in Jobcentern und Agenturen für Arbeit Frauen, die sich entscheiden, ein Kopftuch zu tragen, ist der Zugang zum Arbeitsmarkt in vielen Branchen kaum möglich. Laut der Veröffentlichung der Antidiskriminierungsstelle des Bundes „Diskriminierungsrisiken von muslimischen Frauen mit Kopftuch auf dem deutschen Arbeitsmarkt“ berichten Frauen mit Kopftuch auch, dass ihnen von Sachbearbeiter_innen der Bundesagentur für Arbeit mehr oder weniger …

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Termine und Veranstaltungen

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Rückblick (08.01.19): Petra Flieger und Volker Schönwiese zum Thema Behinderung, Diskriminierung und Inklusion

"Inklusion heißt, ich kann mir meinen Platz aussuchen," sagt Volker Schönwiese, mittlerweile pensionierter Professor der Universität Innsbruck. Dass wir davon z.B. in Räumen der Universität Tübingen noch weit entfernt sind, hat die besondere Vortragssituation am 08.01.2019 in unserer Studium Generale Reihe deutlich gemacht. Gerade mal einen Rolli-Platz für Zuhörende bietet der Hörsaal 21 im Kupferbau. Für Dozierende mit Rollstuhl gibt …

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Studium Generale - Das Programm (+ Download der Materialien)

Die Vorlesungsreihe geht in die letzten Runden:

am 29.01.2019, 18 Uhr c. t., Audimax, Neue Aula und

am 05.02.2019, 18 Uhr c.t., Hörsaal 21, Kupferbau (jeweils in Tübingen)

Organisation: Zentrum für Gender- und Diversitätsforschung; Institut für Erziehungswissenschaft; adis e.V. – Antidiskriminierung · Empowerment · Praxisentwicklung

Mit dem Klick auf "Mehr" geht's zum Programm und zu Materialien der bisherigen Vorlesungen.

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Terminübersicht

KaffeeTrans*: Nächstes Treffen am Sonntag 03.02.2019 um 15 Uhr in der Aixerstr.12, in Tübingen.

Empowerment für junge Erwachsene mit Handicap: Nächstes Treffen am Donnerstag, 07.02.2019, 19:30 Uhr in der Aixerstr.12, Tübingen

Studium Generale: Die letzten beiden Veranstaltungen: 18 Uhr c.t. am 29.01.2019 im Audimax, Neue Aula, Tübingen und am 05.02.2019 im HS 21, Kupferbau, Tübingen.

TAKT - Tübingen aktiv gegen Diskriminierung:

• 08.02.2019, AufTAKTveranstaltung, ab 17:30 Uhr in der Mensa Uhlandstraße 30, Tübingen

• 09.02.2019, Offene Ideenwerkstatt 10-14 Uhr, Mensa Uhlandstraße 30, Tübingen

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Dies und das

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Aufruf anlässlich der Bürgermeisterwahl 2019 in Reutlingen

Markus Lemcke ruft dazu auf, mitzuhelfen, "dass bei der Oberbürgermeisterwahl 2019 die Gleichstellung von behinderten Menschen und die die Inklusion thematisiert werden". Der Aufruf ist hier (klick!) auf unserer Facebook-Seite zu finden. Wir freuen uns über Weiterverbreitung.

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Stellenausschreibung der Universität Tübingen

Die Gleichstellungsbeauftragte der Universität Tübingen besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle für den Aufbau eines Diversitätsbüros (E 13 TV-L). Zur Stellenanzeige geht es hier (klick!).

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Q-Film im Kino Arsenal am 21.02.2019 - Der letzte QFILM in der Semesterstaffel (weiter geht´s am 18. April) : TOMBOY (2011)

Der französische Film (OmdU) beschäftigt sich mit der Identitätsfindung der jungen Laure und stellt dabei unsere gängigen Vorstellungen von Geschlechterrollen in Frage. Weitere Informationen zur Filmreihe hier: klick!

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NSU Monologe: Der Kampf der Hinterbliebenen um die Wahrheit. Geride kalanlarin gerçekler için savasi am 10.04.19 im franz.K

Die NSU-Monologe erzählen von den jahrelangen Kämpfen dreier Familien der Opfer des NSU - von Elif Kubasik, Adile Simsek und Ismail Yozgat: von ihrem Mut, in der 1. Reihe eines Trauermarschs zu stehen, von der Willensstärke, die Umbenennung einer Straße einzufordern und vom Versuch, die eigene Erinnerung an den geliebten Menschen gegen die vermeintliche Wahrheit der Behörden zu verteidigen.

Die NSU-Monologe sind dokumentarisches, wortgetreues Theater, mal behutsam, mal fordernd, mal wütend – roh und direkt liefern sie uns intime Einblicke in den Kampf der Angehörigen um Wahrheit und sind in Zeiten des Erstarkens von der extrem Rechten an Aktualität kaum zu überbieten.

Mehr Informationen gibt es hier.

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Mailinglisten: wie machen wir das mit der Post?

Dieser Rundbrief geht an die Empfänger_innenliste, die im Laufe der Zeit aus den Runden Tischen Reutlingen und Tübingen entstanden ist. Eine Selbsteintragung oder Selbstaustragung ist jederzeit über unsere Homepage möglich: https://adis-archiv.de/mitmachen-unterstuetzen/